Recruiter sucht am Laptop in der TalentQuartier Datenbank nach Fachkräften

Datenbank

850.000 Fachkräfte.
Und jeden Tag mehr.

Der Agent sucht im eigenen Bestand und im ganzen Netz. Jede Suche macht die Datenbank größer.

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Beschreiben Sie, wen Sie suchen.

Ein Satz reicht. Der Agent macht daraus Kriterien und sucht im eigenen Bestand und im ganzen Netz.

Jedes Profil wird geprüft.

Kriterium für Kriterium. Sie sehen, wie gut jemand passt, in Prozent und mit Begründung.

Und bleibt aktuell.

Verfügbarkeit und Wechselwunsch werden regelmäßig nachgefragt. Jedes Profil trägt ein Prüfdatum.

Live

Jeden Tag
mehr.

850.176+38 heute

Reicht der Bestand nicht, sucht der Agent in öffentlichen Quellen weiter. Jede Person wird informiert und kann der Aufnahme widersprechen.

Ganz DACH in
einem Bestand.

Jede Suche läuft über alle drei Länder. Sie sagen, wo, der Agent weiß, wer dort wohnt.

Profile nach Land
  • Österreich312.000
  • Deutschland468.000
  • Schweiz70.000

Gerade gesucht: Elektrotechniker:in in Wien

Stellenanzeige oder Datenbank?

Die Anzeige wartet auf Bewerbungen. Die Datenbank geht zu den Menschen.

Mit Stellenanzeige

Wochen bis zur ersten Rückmeldung
Nur wer gerade sucht, sieht die Anzeige
Jede Stelle beginnt wieder bei null
Unklar, wer wirklich passt

Mit TalentQuartier

Erste Treffer nach wenigen Minuten
Auch wer nicht sucht, wird gefunden
Jede Suche baut auf der letzten auf
Übereinstimmung in Prozent je Kriterium

Häufige Fragen zur Datenbank.

Was Geschäftsführung, HR und Datenschutz zuerst wissen wollen.

Woher stammen die Profile?

Aus eigenen Recruiting-Kampagnen mit Einwilligung und aus öffentlich zugänglichen Quellen. Wer neu aufgenommen wird, erhält mit der ersten Nachricht alle Informationen nach Art. 14 DSGVO.

Ist die Datenbank DSGVO-konform?

Ja. Alle Daten liegen auf Servern in der EU. Jede Person kann jederzeit Auskunft verlangen, widersprechen oder sich löschen lassen.

Wie aktuell sind die Profile?

Jedes Profil trägt ein Prüfdatum. Vor jedem Vorschlag bestätigt der Agent Verfügbarkeit und Wechselwunsch.

Kann ich eigene Bewerber einbringen?

Ja. Frühere Bewerbungen übernehmen wir für Sie. Sie werden bei jeder neuen Stelle mit durchsucht und bleiben nur für Sie sichtbar.

Wer entscheidet, wer übergeben wird?

Immer ein Mensch. Der Agent schlägt vor, Ihr Recruiter prüft jedes Profil und gibt es frei.

Wie viele passen zu Ihrer Stelle?

Nennen Sie uns eine offene Position. In der Demo sehen Sie die Treffer live.

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